И снова самозанятые! Новый проверочный индикатор подмены трудовых отношений от Минтруда! 

Две недели назад Минтруд расширил перечень индикаторов (и опубликовал проект соответствующего приказа), которые указывают на нарушение трудового законодательства и подмену трудовых отношений самозанятостью.

Вот новый повод для проверки: вы работаете с группой самозанятых, которые раньше работали по трудовому договору в одном ИП, ООО и т.д..

Мы видим постепенное усиление контроля за самозанятыми, и может действительно случиться так, что в эту категорию, после "обеления" фактических трудовых отношений, будут входить только те, кто оказывает услуги физлицам (как и предложили в Госдуме в конце февраля).

Однако пока такое ограничение не ввели, и сотрудничать с самозанятыми бизнесу можно.
Но нужно учитывать, какие контакты отслеживают, квалифицируют как псевдосамозанятость и пресекают.

Топ "удивительных совпадений", которые сразу видны:

• Самозанятых, с которыми вы работаете, несколько - и все они ваши бывшие работники из ваших ООО, ИП т.е. не важно, что сейчас работает с другим ИП из группы компаний.

• Самозанятый работает на вас постоянно, а не в рамках проекта.

• Самозанятый получает от вас весь или почти весь свой доход.

• Вы стабильно платите самозанятому зарплату 2 раза в месяц одинаковыми суммами.

• У самозанятого права, доступы, график и начальник как у обычного работника.

Что здесь имеем в виду? Доступ к корпоративной почте, задачам, CRM-системам, переговоркам, совещаниям, проходы по пропуску и т.д.. Все собирается и доказывается элементарно.

• В отчетных документах муть, вода и "оказание консультационных услуг" вместо конкретного фактического обоснования - здесь нужен конкретный отчет о проделанной работе.